logo

De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is sinds 28 januari 1971 van kracht in Nederland. Alle bedrijven, dus ook het uwe, hebben zich aan deze wet te houden.

Zodra uw onderneming 50 of meer werknemers telt dient er een reglement te worden opgesteld en een Ondernemingsraad (OR) te worden gekozen.


NivO staat u met raad en daad terzijde bij de oprichting van een OR. Want als het dan toch moet, kunt u het maar beter meteen goed doen. Dat kan u veel  kostbare tijd besparen. Bijvoorbeeld bij het uitzoeken hoe een reglement opgesteld wordt en aan welke vereisten het moet voldoen. En hoe de verkiezingen gehouden moeten worden. Elke fout in dit traject kost tijd en geld.

Met de adviezen en begeleiding van NivO hebt u de prettige zekerheid van professionele ondersteuning in deze gevoelige trajecten.

* NivO helpt u te onderscheiden waarbij u de Ondernemingsraad moet betrekken, en waarbij niet.

Volgens de WOR dient u als ondernemer bij een aantal besluiten dat u wenst te nemen eerst een advies- of instemming-verzoek bij de OR neer te leggen. Maar dat geldt lang niet voor álle besluiten.

NivO adviseert u bij welke voorgenomen besluiten u daartoe wel of juist niet verplicht bent. Ook adviseren wij over hoe u het voorgenomen besluit het beste voor kunt leggen aan de OR.

Maar er zijn nog veel meer spelregels waaraan u zich als ondernemer in het kader van de WOR dient te houden. Indien dat niet op een juiste wijze gebeurt, bestaat de kans dat u zich voor uw beleid dient te verantwoorden bij de Bedrijfscommissie, de Ondernemingskamer van het Gerechtshof te Amsterdam of in een aantal andere gevallen bij de Kantonrechter.

* OR-training voor beter functioneren

NivO schoolt en traint Ondernemingsraden om hen beter te laten functioneren. U kunt ons dan ook inschakelen om een nieuwe of bestaande OR op een goede manier haar werk te laten verrichten. U als ondernemer heeft er immers alle belang  bij dat de OR goed functioneert.
 
NivO adviseert en ondersteunt u bij al deze aspecten.

Neem contact met ons op voor een maatwerkplan voor uw specifieke OR-problematiek. Uw onderneming verdient een goede OR!


home