
De Wet op
de Ondernemingsraden (WOR) is sinds 28 januari 1971 van kracht in
Nederland. Alle bedrijven, dus ook het uwe, hebben zich aan deze wet te
houden.
Zodra uw
onderneming 50 of meer werknemers telt dient er een reglement te worden
opgesteld en een Ondernemingsraad (OR) te worden gekozen.
NivO staat
u met raad en daad terzijde bij de oprichting van een OR. Want als het
dan toch moet, kunt u het maar beter meteen goed doen. Dat kan u
veel kostbare tijd besparen. Bijvoorbeeld bij het uitzoeken hoe
een reglement opgesteld wordt en aan welke vereisten het moet voldoen.
En hoe de verkiezingen gehouden moeten worden. Elke fout in dit traject
kost tijd en geld.
Met de
adviezen en begeleiding van NivO hebt u de prettige zekerheid van
professionele ondersteuning in deze gevoelige trajecten.
* NivO helpt u te onderscheiden waarbij u de Ondernemingsraad moet betrekken, en waarbij niet.
Volgens de
WOR dient u als ondernemer bij een aantal besluiten dat u wenst te
nemen eerst een advies- of instemming-verzoek bij de OR neer te leggen.
Maar dat geldt lang niet voor álle besluiten.
NivO
adviseert u bij welke voorgenomen besluiten u daartoe wel of juist niet
verplicht bent. Ook adviseren wij over hoe u het voorgenomen besluit
het beste voor kunt leggen aan de OR.
Maar er
zijn nog veel meer spelregels waaraan u zich als ondernemer in het
kader van de WOR dient te houden. Indien dat niet op een juiste wijze
gebeurt, bestaat de kans dat u zich voor uw beleid dient te
verantwoorden bij de Bedrijfscommissie, de Ondernemingskamer van het
Gerechtshof te Amsterdam of in een aantal andere gevallen bij de
Kantonrechter.
* OR-training voor beter functioneren
NivO
schoolt en traint Ondernemingsraden om hen beter te laten functioneren.
U kunt ons dan ook inschakelen om een nieuwe of bestaande OR op een
goede manier haar werk te laten verrichten. U als ondernemer heeft er
immers alle belang bij dat de OR goed functioneert.
NivO adviseert en ondersteunt u bij al deze aspecten.
Neem contact met ons op voor een maatwerkplan voor uw specifieke OR-problematiek. Uw onderneming verdient een goede OR!
home